7月24日，根據(jù)Spotrac的記者Keith Smith在拉斯維加斯夏季聯(lián)賽期間的報道，他采訪了多位NBA內(nèi)部人員。

在采訪中，一位西部聯(lián)盟的管理層高管表示，今年的選秀是他多年來見過的最糟糕的一次。他指出，整個第二輪的選秀過程仿佛是經(jīng)紀人在做決定，而并非基于球員的實際能力和潛力。他透露，許多球員的姓名早就被行業(yè)內(nèi)人士認為不宜被選，而這一信息甚至傳達到了各支球隊，然而這一切卻并未得到有效控制，顯得有些失控。

對于這樣的言論，一位資深經(jīng)紀人持有了截然不同的看法。他反駁道：“哦，這種說法太片面了。選秀本來就是競技體育中常見的人才發(fā)掘方式。世界上只有美國的體育賽事中，球員會被指定必須去哪里打球，這本身就是一種荒謬的做法。作為一名經(jīng)紀人，我認為我完全有權(quán)利和責(zé)任為我的客戶提供最好的幫助和爭取到最佳的待遇。所以，別開玩笑了。”

他的回應(yīng)立刻引發(fā)了業(yè)內(nèi)的熱議。不少人認同他的觀點，認為選秀是發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)年輕球員的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)該尊重經(jīng)紀人的作用和球員的自由選擇權(quán)。同時，也有些人對選秀的公正性和透明度提出了質(zhì)疑，認為這需要整個行業(yè)的共同努力來改進和完善。

總的來說，這次采訪引發(fā)了行業(yè)內(nèi)對選秀制度的深入思考和討論，也讓人們看到了不同角度下的不同聲音和觀點。對于未來的選秀過程，各方都期待能夠更加公正、透明和科學(xué)。